Position: Technician

Reference: BIOPOLIS 2026-25

Scientific area: Biological Sciences (Applied Ecology)

 

The BIOPOLIS Association opens an international selection competition for the hiring of a technician to carry out field activities, under an unfixed-term employment contract, on a part-time basis (50%), for an expected period of 18 months. This notice is intended for one (1) position (Reference BIOPOLIS 2026-25), to carry out scientific research activities within the scope of the project - Biodiversity's Role in Almond orchard Value Enhancement (BRAVE) - Research Network in Biodiversity and Evolutionary Biology, funded by operation No. 15804, COMPETE2030-FEDER-00691300 co-funded by the European Regional Development Fund, Portugal 2030, and the European Union.

Functions and responsibilities: The selected candidate will be responsible for conducting censuses of diurnal and nocturnal pollinators, birds, and mammals. They will also be responsible for counting flowers, fruits, and pests, and for plant tagging. They will have to collaborate with landowners and managers of the sampling sites, as well as with partner institutions, namely the Mértola Biological Station (EBM). The candidate is expected to coordinate and develop the work independently.

Applicable legislation: Labour Code, approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording, in particular the provisions relating to unfixed-term employment contracts and part-time work; Decree-Law No. 66/2018, of August 16 (recognition of foreign academic degrees); Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council, of April 27, 2016 (GDPR) and Law No. 58/2019, of August 8.

Place: The workplace is located at the BIOPOLIS Association/CIBIO – Research Centre in Biodiversity and Genetic Resources, located at Rua Padre Armando Quintas nº7 | 4485-661 Vairão, PORTUGAL, involving regular travel in Portugal, namely to the Alentejo region, on duty or representation of the employer.

Monthly Remuneration: The gross monthly remuneration, in proportion to the part-time regime (50%), corresponds to €749.58 (seven hundred and forty-nine euros and fifty-eight cents), equivalent to 50% of the value of €1,499.15 indexed to remuneration level 16 of the Single Remuneration Table, updated for 2026 by Decree-Law No. 29-A/2026, of January 30.

General Requirements: National, foreign, and stateless citizens who hold a Master’s degree in Biological Sciences or related areas, with an emphasis on Applied Ecology, may apply for this competition.

Candidates holding qualifications obtained abroad must prove the recognition, equivalence, or registration of the degree, in accordance with Decree-Law No. 66/2018, of August 16, by the date of signing the contract.

Specific Requirements: In addition to the general requirements defined in the previous point, the specific requirements are:

·         Fieldwork experience in ecology.

·         Experience in sampling diurnal pollinators.

·         Experience in sampling butterflies and other nocturnal flying invertebrates.

·         Experience in visual and acoustic bird censuses.

·         Experience in bat monitoring.

·         Experience in the systematic use of camera traps.

·         Experience in pest counting and plant tagging.

·         Category B driving license and experience driving off-road vehicles.

Start Date: July 8, 2026.

Selection Criteria: The evaluation criteria are:

I. Quality of the curriculum vitae – 10%.

II. Experience of the candidate relevant to the project – 80%.

III. Motivation Letter – 10%.

The final classification system for candidates is expressed on a scale from 0 to 100

Jury: The selection jury has the following composition: Luis P. da Silva (Researcher at the Mértola Biological Station and BIOPOLIS – Chair of the Jury), Sónia Ferreira (Researcher at BIOPOLIS), and Vanessa Mata (Researcher at BIOPOLIS).

The jury will deliberate by roll-call vote, reasoned in accordance with the selection criteria adopted and disclosed, and no abstentions are allowed.

Minutes will be drawn up of the jury's meetings, which must contain a summary of what took place, as well as the votes cast by each of the members and their respective reasoning, and will be provided to the candidates whenever requested.

After concluding the application of the selection criteria, the jury will proceed to draw up the ordered list of approved candidates, with their respective classification.

The final decision of the jury is approved by the head of the institution, who is also responsible for deciding on the hiring.

Formalization of applications: Formalization of applications: Applications are formalized by means of an application submitted at the electronic address https://www.cibio.up.pt/en/jobs, with the following documents in digital format, preferably in PDF format:

·         Curriculum vitae.

·         Motivation letter (including a brief description of research experience and the reasons why they are suitable for the announced position).

·         Qualification’s certificate.

·         Other relevant documentation.

The application submission period runs from May 29 to June 16, 2026. Candidates who formalize their application incorrectly or who do not prove the requirements demanded in this competition are excluded from admission. The jury has the right to require any candidate, in case of doubt, to present documents supporting their statements. False statements made by candidates will be punished under the law.

Notification of Results and Hearing of Interested Parties: The final results will be communicated through an ordered list by final score, sent by email to all candidates. After notification, candidates have 10 working days to comment within the scope of the Prior Hearing of Interested Parties.

Final Provisions: This competition is exclusively intended to fill the indicated vacancy, and may be terminated until the approval of the final ranking list of candidates, expiring once the respective position is filled.

Non-Discrimination and Equal Access Policy: The BIOPOLIS Association actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, whereby no candidate may be privileged, benefited, harmed, or deprived of any right or exempted from any duty on the grounds, namely, of ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, origin or social condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions, and trade union membership.

The BIOPOLIS Association adopts the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (European Commission Recommendation 2005/251/EC, supplemented by Council Recommendation (EU) 2023/2839 of December 18, 2023), applying open, transparent, and merit-based recruitment practices (OTM-R).

Personal Data Protection (GDPR): Pursuant to Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and Law No. 58/2019, of August 8, the personal data provided by candidates will be processed by the BIOPOLIS Association, as the data controller, exclusively for the purposes of managing this competitive procedure and any pre-contractual measures, based on Article 6(1)(b) and (c) of the GDPR. The data will be stored for the legally required period and processed confidentially. Candidates may exercise their rights of access, rectification, opposition, restriction, portability, and erasure, when applicable, via the email hru@biopolis.pt, and they also have the right to lodge a complaint with the National Data Protection Commission (CNPD).

 

Approval of the Notice: The jury approved this notice at the meeting held on May 18, 2026.

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Posição: Técnico

Referência: BIOPOLIS 2026-25

Área científica: Ciências Biológicas (Ecologia Aplicada)

A Associação BIOPOLIS abre concurso de seleção internacional para a contratação de um técnico para o exercício de atividades de campo, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, em regime de tempo parcial (50%), por um período previsto de 18 meses. O presente aviso destina-se a um (1) lugar (Referência BIOPOLIS 2026-25), para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto - Biodiversity's Role in Almond orchard Value Enhancement (BRAVE) - Rede de Investigação em Biodiversidade e Biologia Evolutiva, financiado pela operação nº 15804, COMPETE2030-FEDER-00691300 cofinanciada pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, pelo Portugal 2030 e pela União Europeia.

Funções e responsabilidades: O candidato selecionado será responsável por realizar censos de polinizadores diurnos, noturnos, aves e mamíferos. Será ainda responsável pela contagem de flores, frutos e pragas, e pela marcação de plantas. Terá de colaborar com proprietários e gestores dos locais da amostragem, assim como com instituições parceiras, nomeadamente a Estação Biológica de Mértola (EBM). Espera-se que o candidato coordene e desenvolva o trabalho de forma independente.

Legislação aplicável: Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, em particular as disposições relativas ao contrato de trabalho a termo incerto e ao trabalho a tempo parcial; Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto (reconhecimento de graus académicos estrangeiros); Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD) e Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto.

Local: O local de trabalho situa-se na Associação BIOPOLIS/CIBIO – Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos, sito na Rua Padre Armando Quintas nº7 | 4485-661 Vairão, PORTUGAL, envolvendo viagens regulares em Portugal, nomeadamente à região do Alentejo, ao serviço ou representação da entidade empregadora.

Remuneração Mensal:  A remuneração mensal ilíquida, em proporção ao regime de tempo parcial (50%), corresponde a 749,58 € (setecentos e quarenta e nove euros e cinquenta e oito cêntimos), equivalente a 50% do valor de 1 499,15 € indexado ao nível remuneratório 16 da Tabela Remuneratória Única, atualizado para 2026 pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro.

Requisitos Gerais: Ao concurso podem candidatar-se cidadãos nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de mestre em Ciências Biológicas ou áreas relacionadas, com ênfase em Ecologia Aplicada.

Os(as) candidatos(as) detentores(as) de habilitações obtidas no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, até à data de assinatura do contrato.

Requisitos Específicos: Para além dos requisitos gerais definidos no ponto anterior, são requisitos específicos:

·      Experiência de trabalho de campo em ecologia.

·      Experiência em amostragem de polinizadores diurnos.

·      Experiência em amostragem de borboletas e outros invertebrados voadores noturnos.

·      Experiência em censos visuais e acústicos de aves.

·      Experiência em monitorização de morcegos.

·      Experiência no uso sistemático de câmaras de armadilhagem fotográfica.

·      Experiência em contagens de pragas e marcação de plantas.

·      Carta de condução categoria B e experiência de condução de veículos todo-terreno

Data de Início: 8 de julho de 2026.

Critérios de Seleção: São critérios de avaliação:

I.          Qualidade do currículo – 10%.

II.         Experiência do candidato relevante para o projeto – 80%.

III.        Carta de Motivação – 10%.

O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 100.

Juri: O júri do concurso tem a seguinte composição: Luis P. da Silva (Investigador da Estação Biológica de Mértola e BIOPOLIS – Presidente do Juri), Sónia Ferreira (Investigadora da BIOPOLIS) e Vanessa Mata (Investigadora da BIOPOLIS).

O júri deliberará através de votação nominal, fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.

Das reuniões do júri serão lavradas atas, que deverão conter um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procederá à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados, com a respetiva classificação.

A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.

Formalização das candidaturas: As candidaturas são formalizadas mediante requerimento submetido no endereço eletrónico https://www.cibio.up.pt/en/jobs, com os seguintes documentos em suporte digital, de preferência em formato de PDF:

-          Curriculum vitae.

-          Carta de motivação (incluindo uma breve descrição da experiência de investigação e das razões pelas quais é adequado(a) para a posição anunciada).

-          Certificado de habilitações.

-          Outra documentação relevante.

O período de apresentação de candidaturas decorre entre 29 de maio e 16 de junho de 2026.

São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

Notificação de Resultados e Audiência de Interessados: Os resultados finais serão comunicados através de lista ordenada por pontuação final, enviada por correio eletrónico a todos os candidatos. Após a notificação, os candidatos dispõem de 10 dias úteis para se pronunciarem em sede de Audiência Prévia de Interessados.

Disposições Finais: O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho.

Política de Não Discriminação e de Igualdade de Acesso: A Associação BIOPOLIS, promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

A Associação BIOPOLIS adota os princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação 2005/251/CE da Comissão Europeia, complementada pela Recomendação (UE) 2023/2839 do Conselho, de 18 de dezembro de 2023), aplicando práticas de recrutamento abertas, transparentes e baseadas no mérito (OTM-R).

Proteção de Dados Pessoais (RGPD): Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD) e da Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, os dados pessoais fornecidos pelos candidatos serão tratados pela Associação BIOPOLIS, na qualidade de responsável pelo tratamento, exclusivamente para efeitos de gestão do presente procedimento concursal e eventuais diligências pré-contratuais, com fundamento no artigo 6.º, n.º 1, alíneas b) e c) do RGPD. Os dados serão conservados pelo período legalmente exigido e tratados com confidencialidade. Os candidatos podem exercer os seus direitos de acesso, retificação, oposição, limitação, portabilidade e apagamento, quando aplicável, através do email hru@biopolis.pt, assistindo-lhes ainda o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD).

Aprovação do Aviso: O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 18 de maio de 2026