Position: Senior Technician

Reference: BIOPOLIS 2026-33

Scientific Area: Landscape Architecture

An international selection call is open for the hiring of one Senior Technician, under an uncertain-term employment contract, full-time, to meet a temporary need associated with the implementation of the project "BioMoinho: integration of Hydraulic Heritage in River Restoration and Biodiversity Conservation”, with an expected duration of 24 months, with the contract remaining in force for the time necessary to carry out the project activities, under the terms of Articles 140 et seq. of the Labour Code.

The project is funded by the Belmiro de Azevedo Foundation, through national funds, with the reference 2026-33, and takes place at Associação BIOPOLIS, in partnership with the Faculty of Architecture of the University of Porto – Nuno Portas Study Centre (FAUP-CENP) and the Mértola Biological Station. This notice is intended to fill one (1) position, with the reference BIOPOLIS 2026-33.

Duties and responsibilities: The selected candidate will join an interdisciplinary team dedicated to the study, inventory, survey and enhancement of traditional hydraulic heritage, cultural landscapes and riparian ecosystems of the Guadiana Valley. The functions will focus on the architectural and landscape analysis of mills, weirs, water channels, dams and associated structures, as well as on their relationship with the territory, river biodiversity and contemporary strategies for ecological restoration and heritage enhancement.

The work will involve the production of surveys, cartography, drawings, technical reports, communication materials and contributions to proposals for intervention, rehabilitation, enhancement or management of traditional water structures. The Senior Technician will collaborate with architects, landscape architects, biologists, ecologists, engineers, designers and other profiles relevant to the project.

Work meetings are also planned in Mértola, at the Mértola Biological Station (EBM), in Porto, at the Faculty of Architecture of the University of Porto, and in other locations in the Guadiana Valley region, namely with municipal councils, land management entities, partner institutions and local communities. Autonomy, a sense of responsibility, organisational capacity and availability to collaborate in scientific and technical activities under the coordination of the Principal Investigator, Architect Dr. R. Bruno Matos, are expected.

Applicable legislation: This procedure is governed by the Labour Code, approved by Law No. 7/2009, of 12 February, in its current wording, in particular by the provisions relating to fixed-term employment contracts, uncertain-term employment contracts, full-time work and equality and non-discrimination; by Decree-Law No. 66/2018, of 16 August, in its current wording, relating to the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign institutions; by Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council, of 27 April 2016; by Law No. 58/2019, of 8 August; and other applicable national and European legislation.

Workplace: The main workplace is located at the facilities of the Mértola Biological Station (EBM), in Mértola. The activity involves periodic meetings at the Nuno Portas Study Centre of the Faculty of Architecture of the University of Porto, Via Panorâmica Edgar Cardoso, 215, 4150-564 Porto, as well as travel for fieldwork, technical meetings and presentation of results in the Alentejo region, in the service of or representing the employer.

Monthly remuneration: The gross monthly remuneration, on a full-time basis (100%), corresponds to €1,499.15 (one thousand four hundred and ninety-nine euros and fifteen cents), indexed to remuneration level 16 of the Single Remuneration Table, updated for 2026 by Decree-Law No. 29-A/2026, of 30 January.

General requirements: National, foreign and stateless citizens who hold a master’s degree in Architecture, Landscape Architecture or other scientific and technical areas considered relevant to the objectives of the project may apply to this call.

Candidates with academic training or professional experience demonstrating suitability for the duties to be performed will also be admitted, namely in the fields of architectural survey, heritage inventory, landscape analysis, intervention in built heritage, territorial enhancement, riparian ecosystems, nature-based solutions or scientific and heritage communication.

Candidates holding academic degrees awarded by foreign higher education institutions must prove the respective recognition, under the terms of Decree-Law No. 66/2018, of 16 August, in its current wording, by the date of signing the contract.

Specific requirements: In addition to the general requirements defined in the previous point, the following specific requirements will be valued:

1. Motivation to collaborate on the BioMoinho project, contributing to the inventory, surveying, study, and valorisation of traditional hydraulic heritage, cultural landscapes, and riparian ecosystems of the Guadiana Valley;
2. Interest or experience, academic or professional, in one or more of the following areas: architectural heritage, traditional architecture, landscape architecture, cultural landscapes, rural heritage, traditional hydraulic systems, river restoration, nature conservation, territorial planning, or environmental and heritage valorisation;
3. Experience in fieldwork, architectural surveying, heritage inventory, landscape reading, and the collection of graphic, photographic, cartographic, documentary, or oral information;
4. Practice or interest in built heritage intervention projects, valorisation of cultural landscapes, rehabilitation of traditional structures, territorial design, qualification of riparian spaces, or nature-based solutions;
5. Ability to produce, organize, and interpret graphic and technical information, including computer-aided design, cartography, image processing, graphic editing, technical reports, and communication materials;
6. Practice and mastery of 2D and/or 3D computer-aided design digital tools, cartography, mapping, text editing, image processing, and page layout, namely AutoCAD, Archicad, QGIS, Google Earth/Maps, Word, Excel, InDesign, Photoshop, or equivalent software;
7. Predisposition to work in an interdisciplinary team, articulating knowledge of architecture, landscape architecture, biology, ecology, engineering, archaeology, history, heritage, design, and other relevant areas for the project;
8. Availability to carry out fieldwork in the Guadiana Valley, stay temporarily in Mértola, and travel to archives, public entities, municipalities, study sites, and working meetings in Alentejo and Porto;
9. Category B driving licence. Driving experience in rural areas or with off-road vehicles will be valued, when applicable to fieldwork needs;
10. Fluency in Portuguese and good knowledge of written and spoken English. Knowledge of Spanish and/or French will be valued;
11. Sense of responsibility, autonomy, organizational capacity, collaborative spirit, and aptitude to represent the employing entity in meetings, technical visits, and scientific, cultural, or institutional presentations;
12. Availability to collaborate in the organization of scientific, cultural, and heritage dissemination activities, including guided tours, exhibitions, workshops, conferences, pedagogical actions, and public communication materials for the project.

The candidate must demonstrate an academic and/or professional trajectory compatible with the duties to be performed and motivation to join an interdisciplinary team dedicated to the valorisation of traditional hydraulic heritage, river biodiversity conservation, and the qualification of riparian cultural landscapes in the Guadiana Valley.

Start Date: November 1, 2026.

Selection criteria: The evaluation will take into account the merit and academic and/or professional trajectory of the candidate, according to the following criteria:

A. Relevance of previous academic or professional experience, including participation in architecture and/or landscape architecture projects, particularly in areas related to traditional architectural heritage, cultural landscapes, riparian ecosystems, or river restoration – 50%;

B. Curriculum Vitae, including professional trajectory, publications, collaboration in projects, participation in research activities, scientific communication, and/or organization of cultural or scientific events – 25%;

C. Motivation letter, with a maximum limit of one page, demonstrating suitability for the position's profile, motivation for the BioMoinho project, and availability for fieldwork and interdisciplinary work – 25%.

Candidates will be ranked based on the weighted average of the scores assigned to each criterion, calculated as follows:

Final classification = (0.50 × A) + (0.25 × B) + (0.25 × C)

The jury may decide not to proceed with hiring if the quality of the applications is lower than desired.

The assessment of applications may be complemented by an interview with candidates whose classification in the curricular evaluation is up to 10% below the highest score. The interview will only take place if there are other candidates with a point difference of less than 10% in relation to the first-ranked candidate, serving for tie-breaking and final ranking purposes. If an interview is held, the final classification of the interviewed candidates will be calculated as follows:

CF = 0.80AC + 0.20E

Where CF corresponds to the final classification, AC to the curricular evaluation and E to the classification obtained in the interview.

Candidates not admitted to interview will keep as their final classification the classification obtained in the curricular evaluation. In the event of a tie, the order of precedence will be: Criterion A, Criterion C and Criterion B.

Evaluation panel: Chair: Dr. R. Bruno Matos, Architect and researcher at CIBIO-InBIO; Member: Dr. Paulo Farinha Marques, Landscape Architect, Full Professor at the Faculty of Sciences of the University of Porto and researcher at CIBIO-InBIO; Member: Dr. Paula Gomes da Silva, Landscape Architect, Assistant Professor at the Faculty of Sciences and Technology of the University of Algarve and researcher at the Research Centre in Agronomy, Food, Environment and Landscape (LEAF).

The jury will deliberate by nominal vote, reasoned in accordance with the approved and disclosed selection criteria, with abstentions not permitted.

Minutes will be drawn up of the jury meetings, which must contain a summary of what occurred therein, as well as the votes cast by each member and the respective reasoning, and will be made available to the candidates whenever requested.

After applying the selection criteria, the jury will draw up the ordered list of approved candidates, with the respective classification. The final deliberation of the jury is ratified by the highest officer of the institution, who is also responsible for deciding on the hiring.

Formalisation of applications: Applications are formalised by means of a request submitted on the webpage https://www.cibio.up.pt/en/jobs, with the following documents in digital format, preferably in PDF format:

• Curriculum vitae;
• Motivation letter, with a maximum limit of one page, including a brief description of the relevant experience and the reasons why the candidate considers their profile suitable for the announced position;
• Certificate of qualifications;
• Other documentation considered relevant

The application period runs from 25 August to 30 September 2026.

Candidates who incorrectly formalise their application or who do not meet the requirements set out in this notice are excluded from admission to the call. The jury has the right to request, in case of doubt, the presentation of supporting documents for the statements made.

False statements made by candidates will be punished under the terms of the law.

Notification of results and hearing of interested parties: The results will be communicated through an ordered list by final classification, sent by email to all candidates. After notification, candidates have 10 working days to comment within the scope of the prior hearing of interested parties, under the terms of Articles 121 et seq. of the Code of Administrative Procedure (CPA).

Final provisions: This call is intended exclusively to fill the indicated vacancy, and may be terminated until the ratification of the final ranking list of candidates and shall expire upon the respective occupation of the job position.

Non-discrimination and equal access policy: Associação BIOPOLIS promotes a policy of non-discrimination and equal access, whereby no candidate may be privileged, benefited, harmed or deprived of any right, or exempted from any duty, on the grounds, namely, of ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, origin or social condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions and trade union membership.

Associação BIOPOLIS adopts the principles of the European Charter for Researchers and the good practices of open, transparent and merit-based recruitment (OTM-R), in alignment with the European framework applicable to the recruitment of researchers.

Protection of personal data (GDPR): Under the terms of Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and Law No. 58/2019, of 8 August, the personal data provided by candidates will be processed by Associação BIOPOLIS, as controller, exclusively for the purposes of managing this selection procedure and relevant pre-contractual steps, based on Article 6(1)(b) and (c) of the GDPR.

The data will be retained for the legally required period and processed confidentially. Candidates may exercise their rights of access, rectification, objection, restriction, portability and erasure, where applicable, through the email hru@biopolis.pt, and they also have the right to lodge a complaint with the National Data Protection Commission (CNPD).

Approval of the notice: The jury approved this notice at the meeting held on 13 July 2026.

______________________ PT__________________________

Posição: Técnico Superior

Referência: BIOPOLIS 2026-33

Área Científica: Arquitetura Paisagista

Encontra-se aberto um concurso de seleção internacional para a contratação de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, a tempo integral, para a satisfação de necessidade temporária associada à execução do projeto "BioMoinho: integração do Património Hidráulico no Restauro Fluvial e na Conservação da Biodiversidade”, com duração previsível de 24 meses, mantendo-se o contrato pelo tempo necessário à execução das atividades do projeto, nos termos dos artigos 140.º e seguintes do Código do Trabalho.

O projeto é financiado pela Fundação Belmiro de Azevedo, através de fundos nacionais, com a referência 2026-33, e decorre na Associação BIOPOLIS, em parceria com a Faculdade de Arquitetura da Universidade do Porto – Centro de Estudos Nuno Portas (FAUP-CENP) e a Estação Biológica de Mértola. O presente aviso destina-se ao preenchimento de um (1) lugar, com a referência BIOPOLIS 2026-33.

Funções e responsabilidades: O/a candidato/a selecionado/a integrará uma equipa interdisciplinar dedicada ao estudo, inventário, levantamento e valorização do património hidráulico tradicional, das paisagens culturais e dos ecossistemas ribeirinhos do Vale do Guadiana. As funções incidirão sobre a análise arquitetónica e paisagística de moinhos, açudes, levadas, represas e estruturas associadas, bem como sobre a sua relação com o território, a biodiversidade fluvial e as estratégias contemporâneas de restauro ecológico e valorização patrimonial.

O trabalho envolverá a produção de levantamentos, cartografia, peças desenhadas, relatórios técnicos, materiais de comunicação e contributos para propostas de intervenção, reabilitação, valorização ou gestão de estruturas tradicionais da água. O/a Técnico/a Superior colaborará com arquitetos/as, arquitetos/as paisagistas, biólogos/as, ecólogos/as, engenheiros/as, designers e outros perfis relevantes para o projeto.

Estão ainda previstas reuniões de trabalho em Mértola, na Estação Biológica de Mértola (EBM), no Porto, na Faculdade de Arquitetura da Universidade do Porto, e noutros locais da região do Vale do Guadiana, nomeadamente com câmaras municipais, entidades de gestão do território, instituições parceiras e comunidades locais. Espera-se autonomia, sentido de responsabilidade, capacidade de organização e disponibilidade para colaborar nas atividades científicas e técnicas sob coordenação do Investigador Principal, Arquiteto Doutor R. Bruno Matos.

Legislação aplicável: O presente procedimento rege-se pelo Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, em particular pelas disposições relativas ao contrato de trabalho a termo resolutivo, ao contrato de trabalho a termo incerto, ao trabalho a tempo completo e à igualdade e não discriminação; pelo Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, na sua redação atual, relativo ao reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições estrangeiras; pelo Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016; pela Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto; e demais legislação nacional e europeia aplicável.

Local de trabalho: O local principal de trabalho situa-se nas Instalações da Estação Biológica de Mértola (EBM), em Mértola. A atividade envolve reuniões periódicas no Centro de Estudos Nuno Portas da Faculdade de Arquitetura da Universidade do Porto, Via Panorâmica Edgar Cardoso, 215, 4150-564 Porto, bem como deslocações para trabalho de campo, reuniões técnicas e apresentação de resultados na região do Alentejo, ao serviço ou em representação da entidade empregadora.

Remuneração mensal: A remuneração mensal ilíquida, em regime de tempo integral (100%), corresponde a 1 499,15 € (mil quatrocentos e noventa e nove euros e quinze cêntimos), indexada ao nível remuneratório 16 da Tabela Remuneratória Única, atualizada para 2026 pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro.

Requisitos gerais: Podem candidatar-se ao presente concurso cidadãos/ãs nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de mestre em Arquitetura, Arquitetura Paisagista ou noutras áreas científicas e técnicas consideradas relevantes para os objetivos do projeto.

Serão igualmente admitidos/as candidatos/as com formação académica ou percurso profissional que demonstre adequação às funções a desempenhar, nomeadamente nos domínios do levantamento arquitetónico, inventário patrimonial, análise da paisagem, intervenção em património construído, valorização territorial, ecossistemas ribeirinhos, soluções baseadas na natureza ou comunicação científica e patrimonial.

Os/as candidatos/as titulares de graus académicos atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras devem comprovar o respetivo reconhecimento, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, na sua redação atual, até à data de assinatura do contrato.

Requisitos específicos: Para além dos requisitos gerais definidos no ponto anterior, serão valorizados os seguintes requisitos específicos:

1. Motivação para colaborar no projeto BioMoinho, contribuindo para o inventário, levantamento, estudo e valorização do património hidráulico tradicional, das paisagens culturais e dos ecossistemas ribeirinhos do Vale do Guadiana;
2. Interesse ou experiência, académica ou profissional, em uma ou mais das seguintes áreas: património arquitetónico, arquitetura tradicional, arquitetura paisagista, paisagens culturais, património rural, sistemas hidráulicos tradicionais, restauro fluvial, conservação da natureza, planeamento territorial ou valorização ambiental e patrimonial;
3. Experiência em trabalho de campo, levantamento arquitetónico, inventário patrimonial, leitura da paisagem, recolha de informação gráfica, fotográfica, cartográfica, documental ou oral;
4. Prática ou interesse em projeto de intervenção no património construído, valorização de paisagens culturais, reabilitação de estruturas tradicionais, desenho territorial, qualificação de espaços ribeirinhos ou soluções baseadas na natureza;
5. Capacidade para produzir, organizar e interpretar informação gráfica e técnica, incluindo desenho assistido por computador, cartografia, tratamento de imagem, edição gráfica, relatórios técnicos e materiais de comunicação;
6. Prática e domínio de ferramentas digitais de desenho assistido por computador 2D e/ou 3D, cartografia, mapeamento, edição de texto, tratamento de imagem e paginação, nomeadamente AutoCAD, Archicad, QGIS, Google Earth/Maps, Word, Excel, InDesign, Photoshop ou programas equivalentes;
7. Predisposição para trabalhar em equipa interdisciplinar, articulando conhecimentos de arquitetura, arquitetura paisagista, biologia, ecologia, engenharia, arqueologia, história, património, design e outras áreas relevantes para o projeto;
8. Disponibilidade para realizar trabalho de campo no Vale do Guadiana, permanecer temporariamente em Mértola, deslocar-se a arquivos, entidades públicas, municípios, locais de estudo e reuniões de trabalho no Alentejo e no Porto;
9. Carta de condução de categoria B. Será valorizada experiência de condução em meio rural ou veículos todo-terreno, quando aplicável às necessidades do trabalho de campo;
10. Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos de língua inglesa, falada e escrita. Serão valorizados conhecimentos de espanhol e/ou francês;
11. Sentido de responsabilidade, autonomia, capacidade de organização, espírito colaborativo e aptidão para representar a entidade empregadora em reuniões, visitas técnicas, apresentações científicas, culturais ou institucionais;
12. Disponibilidade para colaborar na organização de atividades de divulgação científica, cultural e patrimonial, incluindo visitas guiadas, exposições, workshops, conferências, ações pedagógicas e materiais de comunicação pública do projeto.

O/a candidato/a deverá demonstrar um percurso académico e/ou profissional compatível com as funções a desempenhar e motivação para integrar uma equipa interdisciplinar dedicada à valorização do património hidráulico tradicional, à conservação da biodiversidade fluvial e à qualificação das paisagens culturais ribeirinhas do Vale do Guadiana.

Data de início: 1 de novembro de 2026.

Critérios de seleção: A avaliação terá em conta o mérito e o percurso académico e/ou profissional do/a candidato/a, de acordo com os seguintes critérios:

A) Relevância da experiência anterior académica ou profissional, incluindo participação em projetos de arquitetura e/ou arquitetura paisagista, particularmente em áreas relacionadas com património arquitetónico tradicional, paisagens culturais, ecossistemas ribeirinhos ou restauro fluvial – 50%;

B) Curriculum Vitae, incluindo percurso profissional, publicações, colaboração em projetos, participação em atividades de investigação, comunicação científica e/ou organização de eventos culturais ou científicos – 25%;

C) Carta de motivação, com limite máximo de uma página, demonstrando adequação ao perfil da posição, motivação para o projeto BioMoinho e disponibilidade para o trabalho de campo e interdisciplinar – 25%.

Os/as candidatos/as serão classificados/as com base na média ponderada das pontuações atribuídas a cada critério, calculada da seguinte forma:

Classificação final = (0,50 × A) + (0,25 × B) + (0,25 × C)

O júri poderá não proceder à contratação caso a qualidade das candidaturas seja inferior à pretendida.

A apreciação das candidaturas poderá ser complementada por uma entrevista aos candidatos cuja classificação na avaliação curricular fique até 10% abaixo da nota mais elevada. A entrevista só terá lugar caso existam outros candidatos com uma diferença pontual inferior a 10% em relação ao primeiro classificado, servindo para efeitos de desempate e ordenação final. Caso se realize entrevista, a classificação final dos/as candidatos/as entrevistados/as será calculada da seguinte forma:

CF=0,80AC+0,20E

Em que CF corresponde à classificação final, AC à avaliação curricular e E à classificação obtida na entrevista.

Os/as candidatos/as não admitidos/as a entrevista manterão como classificação final a classificação obtida na avaliação curricular. Em caso de empate, a ordem de precedência será: Critério A, Critério C e Critério B.

Painel de avaliação: Presidente: Doutor R. Bruno Matos, Arquiteto e investigador do CIBIO-InBIO; Vogal: Doutor Paulo Farinha Marques, Arquiteto Paisagista, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto e investigador do CIBIO-InBIO; Vogal: Doutora Paula Gomes da Silva, Arquiteta Paisagista, Professora Auxiliar da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade do Algarve e investigadora do Centro de Investigação em Agronomia, Alimentos, Ambiente e Paisagem (LEAF).

O júri deliberará através de votação nominal, fundamentada de acordo com os critérios de seleção aprovados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.

Das reuniões do júri serão lavradas atas, que deverão conter um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada membro e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

Após a aplicação dos critérios de seleção, o júri procederá à elaboração da lista ordenada dos/as candidatos/as aprovados/as, com a respetiva classificação. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição, a quem compete também decidir da contratação.

Formalização das candidaturas: As candidaturas são formalizadas mediante requerimento submetido na página eletrónica https://www.cibio.up.pt/en/jobs, com os seguintes documentos em suporte digital, de preferência em formato PDF:

• Curriculum vitae;
• Carta de motivação, com limite máximo de uma página, incluindo uma breve descrição da experiência relevante e das razões pelas quais o/a candidato/a considera adequado o seu perfil para a posição anunciada;
• Certificado de habilitações;
• Outra documentação considerada relevante.

O período de apresentação de candidaturas decorre entre 25 de agosto a 30 de setembro de 2026.

São excluídos/as da admissão ao concurso os/as candidatos/as que formalizem incorretamente a candidatura ou que não cumpram os requisitos exigidos no presente aviso. Assiste ao júri o direito de solicitar, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das declarações prestadas.

As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

Notificação de resultados e audiência de interessados: Os resultados serão comunicados através de lista ordenada por classificação final, enviada por correio eletrónico a todos/as os/as candidatos/as. Após a notificação, os/as candidatos/as dispõem de 10 dias úteis para se pronunciarem em sede de audiência prévia de interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).

Disposições finais: O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Associação BIOPOLIS promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito, ou isento/a de qualquer dever, em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

A Associação BIOPOLIS adota os princípios da Carta Europeia do Investigador e as boas práticas de recrutamento aberto, transparente e baseado no mérito (OTM-R), em alinhamento com o quadro europeu aplicável ao recrutamento de investigadores

Proteção de dados pessoais (RGPD): Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD) e da Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, os dados pessoais fornecidos pelos/as candidatos/as serão tratados pela Associação BIOPOLIS, na qualidade de responsável pelo tratamento, exclusivamente para efeitos de gestão do presente procedimento concursal e diligências pré-contratuais pertinentes, com fundamento no artigo 6.º, n.º 1, alíneas b) e c), do RGPD.

Os dados serão conservados pelo período legalmente exigido e tratados com confidencialidade. Os/as candidatos/as podem exercer os seus direitos de acesso, retificação, oposição, limitação, portabilidade e apagamento, quando aplicável, através do email hru@biopolis.pt, assistindo-lhes ainda o direito de apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD).

Aprovação do aviso: O júri aprovou o presente aviso na reunião realizada em 13 de julho de 2026.