Position: Research Fellowship (BI)

Reference: BIOPOLIS 2026-46

Scientific Area: Biological Sciences

 

A call is open for the award of 1 (one) Research Fellowship (BI) for graduates (Reference BIOPOLIS 2026-46) with a duration of 12 months, non-renewable. The candidate will join the team of the project "GENBAT_ Genetic Insights into the Bat Immune System: Exploring the Basis of Viral Tolerance”, reference 2025.07988.RESTART, funded by national funds through FCT/MCTES. The tasks will involve nucleic acid extraction from samples of different bat tissues, preparation of NGS libraries, and identification, characterization, and comparative analysis of key immune system genes.

Admission Requirements: Candidates must hold a bachelor's degree in areas compatible with the work plan, including training in Biological Sciences or related fields, and be enrolled in a master's degree or a non-degree course integrated into the educational project of a higher education institution, in the area of Biological Sciences or related fields. Academic degrees obtained in a foreign country require recognition by a competent Portuguese institution, in accordance with Decree-Law No. 66/2018, of August 16, and this requirement is mandatory at the time of signing the grant contract.

Specific requirements: Candidates must have:

1. good communication and writing skills in English;
2. good communication and teamwork skills;
3. autonomy for problem-solving;
4. solid experience in molecular biology techniques;
5. experience in the study of key immune system genes;
6. knowledge of the immune system, particularly regarding genes such as TLRs;

Preferred Requirements:

1. experience in DNA and RNA extraction from different types of tissues and samples;
2. experience in preparing libraries for NGS;

The candidate must present a CV compatible with the work plan.

Work Plan: Within the scope of the grant, the candidate will develop the following tasks:

• High-quality DNA extraction from different bat samples;
• Viral DNA and RNA extraction from swab samples;
• Preparation of libraries for NGS;
• Identification of orthologs and paralogs of key immune system genes;

Legislation: Research Fellow Statute (Law No. 40/2004, of August 18, in its current wording); FCT, I.P. Research Grant Regulation (Regulation No. 950/2019, published in the Diário da República, 2nd series, No. 241, of December 16, 2019, in its current wording); and Administrative Procedure Code, approved by Decree-Law No. 4/2015, of January 7, in its current wording.

Location: The work will be carried out at the BIOPOLIS/CIBIO Association – Research Centre in Biodiversity and Genetic Resources, located at Rua Padre Armando Quintas nº 7, 4485-661 Vairão, PORTUGAL, and may also involve fieldwork on the European coast.

Duration: 12 months

Monthly maintenance stipend: The monthly grant is €1090.98 according to the grants established by FCT, I.P. in Portugal(https://www.fct.pt/wp-content/uploads/2026/03/Tabela-de-Valores-SMM-2026.pdf). Payment is made monthly by bank transfer. This is supplemented by personal accident insurance and, when applicable, the reimbursement of contributions to the Voluntary Social Security (1st tier).

Start date: November 1, 2026.

Selection Criteria: The evaluation will be based on the following criteria:

A. Relevance of previous experience to the tasks of the work plan, proven in the CV (60%);

B. Quality of the CV (maximum of 2 pages) (25%);

C. Motivation letter for the work to be developed (15%);

The Curricular Assessment (CA) will be expressed on a scale of 0 to 100 points, calculated by the formula: CA = 0.60 × A + 0.25 × B + 0.15 × C.

The jury may select for an interview (in person or by videoconference) the candidates whose curricular assessment (CA) score is up to 10 percentage points below the score of the highest-ranked candidate. The interview, with a weight of 20% in the final classification, will aim to clarify and obtain more detailed information about the curricular elements, profile, and motivation of the candidates. The Final Classification (FC) will be obtained by the formula: FC = 0.80 × CA + 0.20 × Interview, for candidates admitted to the interview. For the remaining candidates, CA = FC.

Minimum score for awarding the grant: 70 points. The jury reserves the right not to award the grant if no candidate achieves this minimum score or if the quality of the applications is considered insufficient.

Jury: The Jury will be chaired by Dr. Fabiana Neves (CIBIO), with Dr. Joana Abrantes (CIBIO) and Dr. Tereza Almeida (CIBIO) as effective members, and Dr. Ana Margarida Lopes as an alternate member.

Formalization of Applications: The application period runs from September 29 to October 13, 2026.

Applications must be submitted via the form at https://www.cibio.up.pt/en/jobs/ containing:

• Detailed Curriculum Vitae with a maximum of 2 pages;
• Copy of the Qualifications Certificate;
• Motivation Letter (summary of your professional activity relevant to the current call and motivation for the position in question);
• Other documents considered relevant.

Candidates who incorrectly formalize their application or who do not prove the requirements demanded in this call will be excluded from admission to the competition. The jury has the right to demand from any candidate, in case of doubt, the presentation of supporting documents for their statements.

False statements provided by candidates will be punished in accordance with the law.

Notification of Results and Prior Hearing of Interested Parties: The results will be communicated via a ranked list by final score, sent by email to all candidates. After notification, candidates have 10 working days to comment in a Prior Hearing of Interested Parties. In the absence of comments from interested parties, the draft results are considered converted into a final decision. If comments are presented, the jury will evaluate them and approve the final decision, which will be communicated to the candidates.

Final Provisions: The current call is exclusively for filling the indicated vacancy and may be terminated up until the homologation of the candidates' final ranking list, expiring with the respective award of the grant.

Non-Discrimination and Equal Access Policy: Non-discrimination and equal access policy: The BIOPOLIS Association actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, meaning that no candidate can be privileged, benefited, harmed, or deprived of any right or exempted from any duty based on, namely, ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, origin or social condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions, and trade union membership.

The BIOPOLIS Association adopts the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Recommendation 2005/251/EC of the European Commission), applying open, transparent, and merit-based recruitment practices (OTM-R).

Personal Data Protection (GDPR): Under Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and Law No. 58/2019, of August 8, the personal data provided by the candidates will be processed by the BIOPOLIS Association, as the data controller, exclusively for the purposes of managing the present recruitment procedure and potential pre-contractual steps, based on Article 6(1)(b) and (c) of the GDPR. The data will be kept for the legally required period and treated with confidentiality. Candidates may exercise their rights of access, rectification, objection, restriction, portability, and erasure, when applicable, through the email hru@biopolis.pt, and they also have the right to file a complaint with the National Data Protection Commission (CNPD).

Approval of the Notice: The jury approved this notice at the meeting held on 18/09/2026.

 

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Posição: Bolsa de Investigação (BI)

Referência: BIOPOLIS 2026-46

Área Científica:  Ciências Biológicas

 

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de 1 (uma) Bolsa de Investigação (BI) para licenciados (Referência BIOPOLIS 2026-46) com a duração de 12 meses, não renováveis. O/A candidato irá integrar a equipa do projeto "GENBAT_ Genetic Insights into the Bat Immune System: Exploring the Basis of Viral Tolerance”, referência 2025.07988.RESTART, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES. As tarefas envolverão extração de ácidos nucleicos de  amostras de diferentes tecidos de morcegos, preparação de bibliotecas de NGS, e identificação, caracterização e análise comparativa de genes chave do sistema imunitário.

Requisitos de Admissão: Os candidatos devem possuir licenciatura em áreas compatíveis com o plano de trabalho, incluindo formação em Ciências Biológicas ou áreas afins, e estar inscritos em mestrado ou num curso não conferente de grau académico integrado no projeto educativo de uma instituição de ensino superior, na área das Ciências Biológicas ou áreas afins. Os graus académicos obtidos em país estrangeiro carecem de reconhecimento por instituição portuguesa competente, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, sendo este requisito obrigatório à data de contratualização da bolsa.

Requisitos específicos: Os candidatos deverão possuir:

1. boas capacidades de comunicação e escrita em inglês;
2. boas capacidades de comunicação e trabalho em equipa;
3. autonomia para resolução de problemas;
4. sólida experiência em técnicas de biologia molecular;
5. experiência no estudo de genes chave do sistema imunitário.
6. conhecimentos em sistema imunitário, nomeadamente em genes como TLRs;

Requisitos Preferenciais:

• experiência de extração de DNA e RNA de diferentes tipos de tecidos e amostras;
• experiência em preparação de bibliotecas para NGS;

O/A candidato deverá apresentar um CV compatível com o plano de trabalho.

Plano de Trabalhos: No âmbito da bolsa, o/a candidato desenvolverá as seguintes tarefas:

• Extração de DNA de elevada qualidade de diferentes amostras de morcegos;
• Extração de DNA e RNA viral de amostras de zaragatoas;
• Preparação de bibliotecas para NGS;
• Identificação de ortólogos e parálogos de genes chave do sistema imunitário;

Legislação: Estatuto do Bolseiro de Investigação (Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, na sua redação atual); Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT, I.P. (Regulamento n.º 950/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 241, de 16 de dezembro de 2019, na sua atual redação); e Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua redação atual.

Local: O trabalho será realizado na Associação BIOPOLIS/CIBIO – Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos, sito na Rua Padre Armando Quintas nº 7, 4485-661 Vairão, PORTUGAL, e poderá ainda envolver trabalho de campo na costa Europeia.

Duração: 12 meses

Subsídio de manutenção mensal: A bolsa mensal é de €1090,98 de acordo com as bolsas estabelecidas pela FCT, I.P. em Portugal (https://www.fct.pt/wp-content/uploads/2026/03/Tabela-de-Valores-SMM-2026.pdf). O pagamento é feito mensalmente por transferência bancária. Acresce o seguro de acidentes pessoais e, quando aplicável, o reembolso das contribuições para o Seguro Social Voluntário (1.º escalão).

Data de início: 1 de novembro de 2026.

Critérios de Seleção: A avaliação basear-se-á nos seguintes critérios:

A. Relevância da experiência anterior para as tarefas do plano de trabalhos, comprovada em CV (60%);

B. Qualidade do CV (máximo de 2 páginas) (25%);

C. Carta de motivação para o trabalho a desenvolver (15%);

A Avaliação Curricular (CF) será expressa numa escala de 0 a 100 valores, calculada pela fórmula: AC = 0,60 × A + 0,25 × B + 0,15 × C.

O júri poderá selecionar para entrevista (pessoalmente ou por videoconferência) os(as) candidatos(as) cuja pontuação de avaliação curricular (AC) se situe até 10 pontos percentuais abaixo da pontuação do(a) candidato(a) mais bem classificado(a). A entrevista, com peso de 20% na classificação final, terá por objetivo clarificar e obter informação mais detalhada sobre os elementos curriculares, o perfil e a motivação dos(as) candidatos(as). A Classificação Final (CF) será obtida pela fórmula: CF = 0,80 × AC + 0,20 × Entrevista, para os(as) candidatos(as) admitidos(as) à entrevista. Para os restantes, AC = CF.

Nota mínima de atribuição da bolsa: 70 valores. O júri reserva-se o direito de não atribuir a bolsa se nenhum(a) candidato(a) atingir esta pontuação mínima ou se a qualidade das candidaturas for considerada insuficiente.

Júri: O Júri será presidido pela Dra. Fabiana Neves (CIBIO), tendo como membros efetivos a Dra. Joana Abrantes (CIBIO) e Dra. Tereza Almeida (CIBIO) e como membro suplente a Dra. Ana Margarida Lopes.

Formalização de Candidaturas: O período de candidatura decorre de 29 de setembro a 13 de outubro de 2026.

As candidaturas devem ser enviadas via formulário em https://www.cibio.up.pt/en/jobs/ contendo:

• Curriculum Vitae detalhado com máximo de 2 páginas;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Carta de Motivação (resumo da sua atividade profissional com relevância para o presente concurso e motivação para a posição em questão);
• Outros documentos que considere relevantes.

São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

Notificação de Resultados e Audiência de Interessados: Os resultados serão comunicados através de lista ordenada por pontuação final, enviada por correio eletrónico a todos os candidatos. Após a notificação, os candidatos dispõem de 10 dias úteis para se pronunciarem em sede de Audiência Prévia de Interessados. Na ausência de pronúncias dos interessados, o projeto de resultados considera-se convertido em decisão final. Caso sejam apresentadas pronúncias, o júri apreciará as mesmas e aprovará a decisão final, a comunicar aos candidatos.

Disposições Finais: O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva atribuição da bolsa.

Política de Não Discriminação e de Igualdade de Acesso: Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Associação BIOPOLIS, promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

A Associação BIOPOLIS adota os princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação 2005/251/CE da Comissão Europeia), aplicando práticas de recrutamento abertas, transparentes e baseadas no mérito (OTM-R).

Proteção de Dados Pessoais (RGPD): Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD) e da Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, os dados pessoais fornecidos pelos candidatos serão tratados pela Associação BIOPOLIS, na qualidade de responsável pelo tratamento, exclusivamente para efeitos de gestão do presente procedimento concursal e eventuais diligências pré-contratuais, com fundamento no artigo 6.º, n.º 1, alíneas b) e c) do RGPD. Os dados serão conservados pelo período legalmente exigido e tratados com confidencialidade. Os candidatos podem exercer os seus direitos de acesso, retificação, oposição, limitação, portabilidade e apagamento, quando aplicável, através do email hru@biopolis.pt, assistindo-lhes ainda o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD).

Aprovação do Aviso: O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 18/09/2026.