Assistentes Técnicos de laboratório | Biologia Molecular
Reference: BIOPOLIS 2023-43
Job description:
Assistentes Técnicos de laboratório
Referência: BIOPOLIS 2023-43
Área Científica: Biologia Molecular
1. Procuramos recrutar dois assistentes técnicos de laboratório (Referência BIOPOLIS 2023-43) para procedimentos laboratoriais elementares no laboratório de serviços do CIBIO-BIOPOLIS, financiado por fundos próprios.
O candidato será responsável pela preparação de soluções necessárias ao funcionamento do laboratório, organização de reagentes de uso comum e preparação/manutenção de equipamento geral do laboratório. O candidato conduzirá igualmente procedimentos de rotina num laboratório de biologia molecular, incluindo extração de DNA, quantificação e avaliação da qualidade do DNA e amplificação por PCR.
2. Legislação e regulamentação aplicável: Código do Trabalho, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 de fevereiro de 2012, na sua redação atual.
3. Composição do júri de seleção: Raquel Godinho (Investigadora Principal), Filipa Martins (Investigadora) e Susana Lopes (Técnica Superior).
4. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no CIBIO-InBIO, UP – Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos, Universidade do Porto, localizado no Campus de Vairão, Vila do Conde.
5. O salário bruto mensal corresponde ao Nível 9 da Tabela Remuneratória Única (TRU), correspondendo a 964,93€.
6. As candidaturas podem ser apresentadas por candidatos titulares do 12º ano de escolaridade, preferencialmente titulares do curso de técnico de Análises Laboratoriais ou equivalente.
7. Requisitos de admissão:
i) Experiência em ambiente de laboratório molecular/clínico;
ii) Conhecimento na preparação de soluções e na manutenção básica de equipamento laboratorial;
iii) Contacto prévio com metodologias padrão de genética molecular (extração e amplificação de DNA).
O candidato deve ter uma boa capacidade de trabalhar em equipa, destreza de comunicação e fluência em inglês.
8. Métodos de seleção: os candidatos serão classificados da seguinte forma:
i) Relevância da experiência de trabalho para a posição anunciada (75%)
ii) Motivação para concorrer à posição (25%)
9. A classificação final dos candidatos será dada numa escala de 0 a 100.
10. O júri pode decidir selecionar candidatos para uma entrevista (presencial ou por videoconferência) para apuração da classificação final se a diferença entre a classificação dos dois primeiros colocados for inferior a 10 pontos (com base nos critérios do ponto 7). O júri pode não atribuir a posição caso o perfil dos candidatos não corresponda aos requisitos necessários.
11. Apresentação de candidaturas:
11.1 As candidaturas são apresentadas no endereço eletrónico http://www.cibio.pt. É necessário enviar os seguintes documentos em formato digital (ficheiro PDF):
i) Curriculum vitae;
ii) Carta de Motivação (incluindo uma breve descrição da experiência de trabalho e a motivação pessoal para a candidatura à posição anunciada);
iii) Certificado de habilitações;
iv) outros documentos comprovativos considerados relevantes (opcional).
11.2. O prazo de apresentação de candidaturas será entre 29/06/2023 e 10/07/2023.
Data de início prevista: 1 de agosto de 2023
12. Comunicação dos resultados: todos os candidatos serão informados por e-mail sobre o resultado da sua candidatura. Após a notificação, os candidatos dispõem de 10 dias úteis para se pronunciarem, caso assim o entendam.